Wpisy autora (5)
1 lip 2021 Z teorii do praktyki: siła oczekiwań
Eksperyment z piwem i octem winnym pokazuje, jak negatywne oczekiwania realnie pogorszają odbiór. Cztery zasady budowania pozytywnego nastawienia wobec zmian w organizacji.
Czytaj więcej →
15 cze 2021 Transformacja cyfrowa wg superbohaterów
Wiele firm potyka się na ostatniej prostej transformacji cyfrowej o najważniejszy element — ludzi. Jak harmonia, wsparcie i emocje tworzą udaną zmianę.
Czytaj więcej →
29 kwi 2021 Manipulowanie masami czy…
Czy nagradzanie i docenianie pracowników to manipulacja? Model stresu Karaska pokazuje, że nagradzanie zwiększa poczucie kontroli — które redukuje stres zawodowy.
Czytaj więcej →
20 kwi 2021 Why Competitions Suck?
Klasyczne konkursy sprzedażowe demotywują 60–80% zespołu. Trzy powody, dla których nagradzanie tych samych „topów” nie przynosi wzrostu — i co robić zamiast tego.
Czytaj więcej →
20 kwi 2021 Skończ tracić czas i pieniądze… na szkolenia
Wiele szkoleń przypomina „show” i „pokaz ego” zamiast dostarczać praktyczną, gotową do zastosowania wiedzę. Sześć zasad skutecznego szkolenia zorientowanego na zmianę zachowań.
Czytaj więcej →